大切なとりくみ
わたしたちは、すべての社員が障がいの有無に関係なく、生き生きと共に働き、成長し、幸せで豊かな人生を歩めるようにサポートしています。
社員が安心して働くためには一人ひとりの“声”を聴くことが重要であると考え、日報や指導員面談の他、定期的に管理職以上と１on１面談を実施しています。面談の中で出てきた業務の希望や将来の夢、悩み事などに正面から向き合い、会社として何ができるかを常に検討しながら、さまざまな取り組みを行っています。また、元気に働き続けるためには心身の健康が不可欠であると考え、セガサミーグループの健康管理センターと連携し、保健師による健康チェックや必要に応じて産業医面談を実施しています。
直接、社長と会う機会が少ない宮崎事業所には、「社長直行ポスト」が設置されており、誰にも知られることなく、社長宛に手紙を送ることができます。悩み事や要望だけでなく感謝のお手紙が入っていることもあります。
